Bilan de compétences

UNE DÉMARCHE POUR MIEUX SE CONNAÎTRE ET SE RÉINVENTER

Le bilan de compétences est une opportunité unique pour :

Faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations.
(Ré)orienter votre carrière vers des objectifs réalistes et alignés avec vos valeurs.
Construire un avenir professionnel motivant et durable en favorisant l’émergence d’un projet professionnel réaliste et réalisable

POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

1. FAIRE LE POINT SUR VOS COMPÉTENCES :

– Évaluer vos compétences professionnelles et personnelles.
– Identifier vos points forts et vos axes d’amélioration.
– Mieux comprendre vos valeurs, vos besoins et vos motivations profondes

2. DÉFINIR UNE DIRECTION :
– Explorer vos intérêts professionnels et leurs liens avec vos aspirations
– Clarifier vos envies pour l’avenir et formuler un projet réaliste et atteignable
– Étudier des pistes d’évolution professionnelle (mobilité interne/externe, reconversion)

3. CONSTRUIRE VOTRE AVENIR :
– Élaborer un plan d’action structuré, détaillant chaque étape vers votre objectif
– Identifier vos besoins de formation ou de développement de compétences
– Apprendre à valoriser votre parcours et vos atouts dans vos candidatures et vos échanges professionnels

À QUI S’ADRESSE-T-IL ?

Toute personne salariée ou non, dans le secteur privé ou public, en quête de :

Reconversion professionnelle
Évolution de carrière et/ou mobilité interne/externe
Clarté sur ses aspirations professionnelles

Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET TARIF

L’organisation du bilan peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Duree maximum : 24 heures sur 3 à 5 mois
Tarif pour un bilan de 24 heures : 3300 euros HT soit 3960 euros TTC (TVA 20%)
Réalisation : 100% en visio, pour une flexibilité maximale

Vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’adaptation :
Contactez-nous corinne.etienne@bubble-inside.com pour que nous puissions vous proposer un aménagement personnalisé de la prestation

DÉROULEMENT DU BILAN

1. Entretien Préalable : Prise de contact, analyse de vos attentes et présentation des outils et méthodes
2. Phase Préliminaire : Définition des objectifs et planification du bilan en fonction de votre contexte
3. Phase d’Investigation : Exploration approfondie de vos compétences, motivations, valeurs et projets
4. Phase de Conclusion : Restitution de la synthèse et mise en place du plan d’action
5. Suivi à 6 mois : Accompagnement pour ajuster et renforcer la mise en œuvre de votre plan

PRENEZ RENDEZ-VOUS

Vous souhaitez échanger sur votre situation et vos objectifs ?
Contactez corinne.etienne@bubble-inside.com dès aujourd’hui pour un entretien préalable gratuit

Un accompagnement sur mesure réalisé par Corinne Etienne, coach professionnelle et consultante RH